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為什么會存在學歷倒掛

資迅| 2024-01-28| 0
“學歷倒掛”保守性的觀念,某種程度來說是一種倒退。”
一、在燕志華看來,這些現象符合社會學經典理論“個體理性有些情況下可能導致群體的不理性”,選擇考研、考公來規避當下的就業難題、追求“穩定”,對于當下的個體或許是一個“理性”選擇,但當全社會更多的個體形成這樣的共識后,社會運營總成本自然就升高了。燕志華將這樣的現象歸結為“人才的浪費”,“對于大多數工作,本科生的學歷綽綽有余。”抱著“逃避就業”而非從事科研的思想升為研究生的同學,占用了進修資源,“還會帶來新一輪讀書無用論”
二、從教育從業者的角度,浙江師范大學教育學院教授、博士生導師劉愛生看到了越來越多碩士、博士生帶來的欣喜變化,“隨著社會經濟轉型發展,高等教育從以前的'精英教育'逐漸演變'大眾化教育'乃至'普及化教育',研究生的擴招是高等教育發展的必經階段。在劉愛生所在的教育學院,碩博畢業生人數幾年前已扮猜超過了本科畢業生。
“我聽過不少中小學年輕老師的課,總的來看,碩博畢業生普遍表現好干本科畢業生。在劉愛生看來,好老師強調的是創新能力,“怎么開盯兄發學生批判思維、創新創造?這是研究生階段學習的內容。”在歐美國家,教師學歷普遍是研究生起步,而國內近些年的研究生擴招,也讓全國師資力量有了明顯提升,“從這個角度看,學歷倒掛這個趨勢利大于弊。
三、“學歷倒掛”背后,是就業形勢的變化。
日前,福耀集團創始人、董事長曹德旺在央視《對話》節目中稱,很多大學生畢業后去送外賣、不去就業,跟他們在大學里沒有學到東西有一定關系,他的這番言論引起了社會各界的爭議。爭議的背后,是中國就業市場變動劇烈的共識。
而新一輪科技進步的沖擊,是其中的主要因素。
“中國顯著的嬰兒潮’一代是從1962年-1975年,持續了14年,1962年出生的人從去年開始陸續退休,理論上已經騰出一定崗位,但是實際效果不明顯。"燕志華分析,其中一個重要原因,在干今天的科技時代和新媒體時代,所需要的人才類型和傳統教育培養出的畢業生之間,存在不小的需求錯位,“退休老人留廳則型下的崗位很多已經處于被邊緣化或者淘汰的崗位,常常是人退休了崗位就消失了。”
大量的新崗位處于高低懸殊的兩個極端,或者是高科技的崗位,或者是如外賣員這樣簡單培訓就能上崗的崗位,“一些大學生畢業即失業的背后,是中國急劇變化的社會形勢,社會新崗位、新需求和大學所學之間有較大差距。
而隨著ChatGPT 百度文心一言的橫空出世,這種淘汰人力的場景可能會大規模出現。
“ChatGPT能力在提升,更高學歷的腦力思考也顯得岌岌可危。”在清華大學新聞學院教授、新媒體研究中心主任沈陽的判斷里,在人工智能AI迅速發展的大背景下,ChatGPT將消滅平庸的腦力勞動者,“目前普通的本科生感覺打不贏ChatGPT,本科一般是系統性知識,碩士更多是闡述解釋性知識,博士更多是創新性知識,看來ChatGPT一路沖到碩士水平問題不大。”
換句話說,碩博的求學經歷,也是目前個人應對AI挑戰的一種方式。
“但是這不應該成為社會焦慮的理由。”燕志華
的態度仍然不失樂觀,“因為歷史性地看,高
科技總是提高人類的福祉,人類需要警惕的是 Al自身智能對于人類本體的挑戰和威脅。”

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